Информационная линия: 8 800 100 00 42
УАЗ Ассистанс:
8 800 555 04 77
RU EN

На Ульяновском автомобильном заводе состоялась конференция работников ОАО «УАЗ» по итогам выполнения действующего коллективного договора и принятию нового на 2003 год. Администрация автозавода и профсоюзный комитет отчитались перед делегатами предприятия об итогах работы за 10 месяцев 2002 года и выполнении предыдущего коллективного договора.

С докладом об этом выступил генеральный директор ОАО «УАЗ» Виктор Клочай. Согласно договору за истекший период проведены все мероприятия по дополнительным выплатам работникам предприятия, к отопительному сезону подготовлены заводские общежития, а также проведен ремонт всех жилых помещений, находящихся на балансе предприятия. Полностью реализована программа помощи ветеранам УАЗа «Забота». Также выплачивалась материальная помощь заводчанам, уходящим в отпуск, и уволенным до достижения ими пенсионного возраста. Получили вознаграждение лауреаты премии Трудовой Славы и ветераны производств. Общей конференцией работников предприятия была избрана комиссия по трудовым спорам.

Проект нового коллективного договора активно обсуждался в трудовом коллективе. В комиссию по подготовке колдоговора поступило более тысячи предложений от профсоюзных комитетов, цехов и подразделений. Все они были рассмотрены и учтены. По итогам конференции коллективный договор на 2003 год был принят с учетом внесенных поправок.

Таким образом, в новом коллективном договоре, с учетом производственной программы завода, закреплен график работы на 2003 год в 214 дней. В случае уменьшения количества рабочих дней руководство предприятия обязуется оплатить компенсацию в размере 2/3 установленного оклада. Согласно утвержденному документу уровень заработной платы заводчан в следующем году должен возрасти до 5 500 рублей, с учетом реализации программ повышения эффективности производства. Также расширен список профессий и работникам, которым будут выделяться спецодежда и молочные продукты. По решению руководства автозавода для организации досуга, оздоровления и отдыха работников предприятия на балансе автозавода останутся спорткомплекс «Торпедо», ДК «УАЗ», профилакторий, детские лагеря отдыха, лыжная база. Как и в предыдущие годы, автозаводцам будет выплачиваться материальная помощь в случае смерти близких родственников, материальное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляться оплачиваемые рабочие дни на бракосочетание, при рождении ребенка. В новом договоре также предусмотрена выплата «подъемных» вновь принятым работникам завода, прошедшим службу в рядах вооруженных сил России, увеличено финансирование программы помощи ветеранам ОАО «УАЗ» «Забота».

Генеральный директор ОАО «УАЗ» прокомментировал итоги конференции и новый коллективный договор. По его мнению, в результате принятия данного документа достигнут компромисс между работников и работодателей. Руководству завода удалось донести до трудового коллектива главную мысль: выход из сегодняшнего трудного положения автозавода выход возможен только благодаря совместным усилиям всех работников предприятия. «Благополучие каждого из нас зависит не от условий коллективного договора, а от результатов работы предприятия в целом и каждого работника в частности», — подчеркнул генеральный директор ОАО «УАЗ» Виктор Клочай.

Будьте всегда в курсе событий!

Подпишитесь на новости и спецпредложения

Пуш-уведомления
Отписаться от
пуш-уведомления
Email рассылка

ВСЕ НОВОСТИ